Questão FC148601
Suponha que determinado órgão público pretenda proceder à avaliação de desempenho de seus servidores para fins de atribuição de parcela remuneratória atrelada ao bom desempenho fun
Gestão de Pessoas
FCC · 2019
- à prévia definição da missão, visão e valores do órgão, que constituem premissas para a pontuação na metodologia adotada.
- exclusivamente à avaliação pelo superior hierárquico do avaliado, sendo dispensada a oitiva de outros colaboradores.
- à contratação de um avaliador independente, não sendo recomendável a avaliação por aqueles que interagem com o avaliado no ambiente de trabalho.
- à autoavaliação, feita pelo próprio servidor, além de colher feedbacks (retornos) daqueles que se relacionam com o avaliado.
- a uma amostragem representativa de todos os avaliados, com a extrapolação dos resultados obtidos para todos os que se inserem no mesmo perfil ou categoria.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
D
Comentário do professor
Alternativa correta: A avaliação de desempenho eficaz na administração pública envolve a autoavaliação do servidor, que permite uma reflexão crítica sobre suas próprias práticas, além da coleta de feedbacks de colegas e superiores, garantindo uma visão mais ampla e justa do desempenho. Essa abordagem multidimensional promove o desenvolvimento contínuo e a melhoria dos serviços prestados.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em