Questão FC148602
Suponha que determinado órgão público pretenda implementar a avaliação de desempenho de seus membros, tendo optado pela aplicação da metodologia denominada incidentes críticos. Par
Gestão de Pessoas
FCC · 2019
- centrará sua avaliação na retrospectiva dos comportamentos recentes dos avaliados, buscando as falhas que devem ser trabalhadas.
- deverá submeter os avaliados a desafios simulados e verificar o tempo médio de resposta do grupo.
- registrará e considerará os aspectos extremos do comportamento do avaliado, tanto positivos como negativos.
- deverá tomar por base a média das avaliações realizadas pelos superiores do avaliado, ponderando-a com aspectos disciplinares e comportamentais.
- tomará por base um questionário respondido pelo próprio avaliado, como forma de identificar os aspectos mais críticos de sua atuação.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Alternativa correta: A avaliação de desempenho deve considerar os comportamentos extremos do avaliado, ou seja, tanto os positivos quanto os negativos, para obter um panorama mais completo e justo do seu desempenho ao longo do tempo, evitando assim distorções causadas por análises superficiais ou parciais.
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