Questão FC148604
Os principais métodos de avaliação de desempenho são: das escalas gráficas, da escolha forçada, da pesquisa de campo, dos incidentes críticos e mistos. O que avalia o desempenho co
Gestão de Pessoas
FCC · 2019
- misto.
- dos incidentes críticos.
- das escalas gráficas.
- da pesquisa de campo.
- da escolha forçada.
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Gabarito
D
Comentário do professor
Alternativa correta: A pesquisa de campo é uma técnica essencial para avaliação de desempenho, pois permite a coleta direta de dados no ambiente onde o trabalho é realizado, possibilitando uma análise mais realista e detalhada do comportamento e das condições de trabalho dos funcionários. Essa abordagem facilita a identificação de problemas e a obtenção de informações relevantes para a tomada de decisões na gestão de pessoas.
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