Questão FC148613
Os métodos de Avaliação de desempenho: Pesquisa de Campo, Incidentes Críticos, Frases Descritivas e Escalas Gráficas são métodos com ênfase no
Gestão de Pessoas
FCC · 2018
- baixo desempenho.
- presente.
- futuro.
- passado.
- desempenho destacado.
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Gabarito
D
Comentário do professor
Alternativa correta: A alternativa "d) passado" é correta porque o desempenho é avaliado com base em resultados e ações que já ocorreram, ou seja, é uma análise retrospectiva que permite medir o cumprimento de metas e objetivos previamente estabelecidos.
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