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Questão FC148617

Suponha que determinado gestor público pretenda avaliar o desempenho de sua equipe de servidores, valendo-se de alguma das metodologias comumente utilizadas na iniciativa privada.

Gestão de Pessoas

FCC · 2018

Suponha que determinado gestor público pretenda avaliar o desempenho de sua equipe de servidores, valendo-se de alguma das metodologias comumente utilizadas na iniciativa privada. Seu principal objetivo é que cada servidor promova uma autoavaliação e que também seja avaliado por todos os demais agentes com os quais se relaciona, e não apenas por seus superiores. A metodologia que mais se adequa a tal objetivo é
  1. Comparação Binária.
  2. Incidentes Críticos.
  3. Avaliação 360°, também denominada Circular.
  4. Gestão por Competências.
  5. Balanced scorecard (BSC).
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Gabarito

Certo

Comentário do professor

Alternativa correta: A Avaliação 360°, também conhecida como avaliação circular, é um método de avaliação de desempenho que coleta feedback de múltiplas fontes ao redor do avaliado, incluindo superiores, pares, subordinados e, às vezes, clientes. Essa abordagem proporciona uma visão mais completa e equilibrada do desempenho individual, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional com base em diferentes perspectivas.

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