Questão FC148618
O ciclo de gestão do desempenho é estruturado para permitir que a organização conheça e avalie a contribuição de cada colaborador para o bom desempenho institucional, objetivando o
Gestão de Pessoas
FCC · 2018
- apenas avaliação, segmentada em etapas intermediárias.
- planejamento, acompanhamento e avaliação.
- treinamento e acompanhamento, não abrangendo avaliação propriamente dita.
- apenas planejamento e medidas corretivas, com ajuste de metas e indicadores.
- planejamento, ações corretivas e medidas disciplinares.
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Gabarito
B
Comentário do professor
Alternativa correta: A gestão de desempenho envolve um processo contínuo que inclui o planejamento das metas e objetivos, o acompanhamento constante para garantir que as ações estejam alinhadas com o esperado, e a avaliação final para mensurar resultados e promover melhorias. Essa abordagem integrada permite ajustes durante o percurso, garantindo maior eficiência e efetividade na gestão.
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