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Questão FC148624

Considere que determinada empresa pública tenha implementado, como metodologia para avaliação de desempenho de seus empregados, a avaliação 360º, também conhecida como circular. En

Gestão de Pessoas

FCC · 2018

Considere que determinada empresa pública tenha implementado, como metodologia para avaliação de desempenho de seus empregados, a avaliação 360º, também conhecida como circular. Entre as etapas necessárias de tal metodologia, insere-se
  1. a vinculação obrigatória dos resultados obtidos na avaliação à remuneração (salário e benefícios) do avaliado.
  2. o estabelecimento de uma escala (ranking) dos avaliados, partindo do pior desempenho até o melhor conceituado.
  3. a realização de dinâmicas de grupo com substituição de posições entre chefes e subordinados, a partir de um programa de trainee.
  4. a condução de todo o processo por um coach (treinador) com o estabelecimento de metas para aprimoramento individual.
  5. a autoavaliação por parte do avaliado, bem como feedbacks (retornos) de chefes e colegas.
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Gabarito

Errado

Comentário do professor

Alternativa correta: A alternativa "e" apresenta a resposta correta porque reflete o entendimento atual de que o desempenho deve ser avaliado de forma integral e contextualizada, sem vinculação automática a recompensas financeiras, classificações rígidas ou processos conduzidos exclusivamente por um coach, garantindo um processo justo, transparente e alinhado aos objetivos organizacionais e às especificidades do setor público.

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