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Questão FC148626

Considere que determinado órgão integrante da Administração pública pretenda implementar uma política de valorização de pessoal baseada na meritocracia, utilizando, como ferramenta

Gestão de Pessoas

FCC · 2017

Considere que determinado órgão integrante da Administração pública pretenda implementar uma política de valorização de pessoal baseada na meritocracia, utilizando, como ferramenta, a avaliação de desempenho. Para tanto, pretende privilegiar, entre as metodologias disponíveis, a que contemple a auto-avaliação e também permita que o avaliado receba feedbacks (retornos) de todas as pessoas com as quais se relaciona. A metodologia mais adequada para o escopo pretendido seria a
  1. APPO – Avaliação Participativa por Objetivos.
  2. Comparação Binária.
  3. Pesquisa de Campo.
  4. Avaliação 360º.
  5. Lista de Verificação.
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Gabarito

D

Comentário do professor

Alternativa correta: A Avaliação 360º é um método abrangente de avaliação de desempenho que coleta feedback de diversas fontes ao redor do avaliado, incluindo superiores, colegas, subordinados e, às vezes, clientes, proporcionando uma visão completa e multifacetada do desempenho individual. Essa abordagem promove o autoconhecimento e o desenvolvimento profissional, pois integra diferentes perspectivas, o que a torna especialmente eficaz em contextos organizacionais e públicos.

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