Questão FC148637
Apresenta como desvantagem a superficialidade e subjetividade, na avaliação do desempenho, e produz efeito de generalização, se o avaliado recebe bom em um fator, provavelmente, re
Gestão de Pessoas
FCC · 2017
Tais desvantagens são atribuídas ao método de avaliação do desempenho
- autoavaliação.
- por escalas gráficas.
- escolha forçada.
- 360 graus.
- por objetivos.
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Gabarito
B
Comentário do professor
Alternativa correta: A avaliação por escalas gráficas utiliza uma representação visual para medir o desempenho do avaliado em diversos critérios, facilitando a identificação de níveis variados de competência ou comportamento, o que torna o processo mais objetivo e padronizado em ambientes organizacionais.
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