Questão FC148638
Considere o questionário de avaliação de desempenho abaixo. É representativo do método de avaliação de desempenho
Gestão de Pessoas
FCC · 2017
É representativo do método de avaliação de desempenho
- listas de verificação.
- escolha forçada.
- pesquisa de campo.
- incidentes críticos.
- escalas gráficas.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Alternativa correta: A alternativa E corresponde a um método de avaliação de desempenho que não está listado nas opções anteriores, sendo geralmente uma técnica mais abrangente e estruturada, como a avaliação por competências ou feedback 360 graus, que permite uma análise mais completa do desempenho do indivíduo dentro da organização, considerando múltiplas fontes e aspectos comportamentais e técnicos.
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