Questão FC148640
A aplicação das diferentes metodologias de avaliação de desempenho pode apresentar falhas, na maioria das vezes decorrentes de erros e distorções cometidos pelo avaliador. Uma dess
Gestão de Pessoas
FCC · 2016
- generalização, nivelando o julgamento de uma pessoa a partir de um aspecto (quesito) do desempenho avaliado.
- pré-julgamento, partindo de premissas como formação acadêmica e experiências anteriores para a formação do julgamento sobre determinada pessoa.
- horizontalização da avaliação, sem levar em conta as sinergias que os diversos aspectos avaliados devem representar no resultado final.
- formalismo exacerbado, decorrente da aplicação de conceitos técnicos, dissociados da realidade da organização.
- mimetismo, decorrente da não padronização da avaliação e excesso de “customização” em função das peculiaridades de cada organização.
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Gabarito
A
Comentário do professor
Alternativa correta: A generalização ocorre quando o avaliador baseia seu julgamento em um único aspecto do desempenho, extrapolando essa avaliação para toda a pessoa, o que pode distorcer a análise e comprometer a justiça e a precisão do processo de avaliação.
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