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Questão FC148644

Uma das etapas relevantes do processo de gestão estratégica do desempenho consiste na avaliação do desempenho. Diversas metodologias consagradas são aplicadas pelas organizações pa

Gestão de Pessoas

FCC · 2016

Uma das etapas relevantes do processo de gestão estratégica do desempenho consiste na avaliação do desempenho. Diversas metodologias consagradas são aplicadas pelas organizações para avaliação do desempenho de seus colaboradores, entre as quais a que registra aspectos do comportamento do avaliado considerados extremos e que o avaliador destaca aspectos do trabalho realizados considerando-os extremamente positivos ou extremamente negativos. Trata-se do método denominado
  1. Avaliação 360°.
  2. Avaliação Participativa por Objetivos.
  3. Incidentes Críticos.
  4. Lista de Verificação.
  5. Comparação Binária.
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Gabarito

Certo

Comentário do professor

Alternativa correta: A técnica de Incidentes Críticos consiste em registrar e analisar comportamentos específicos que são decisivos para o sucesso ou fracasso do desempenho de um colaborador, focando em situações reais e relevantes que ilustram claramente atitudes positivas ou negativas no ambiente de trabalho, o que permite uma avaliação mais precisa e objetiva do desempenho.

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