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Questão FC148646

Muitas organizações utilizam técnicas contábeis e estatísticas para calcular os custos e benefícios da função de RH. Nesse contexto, busca-se avaliar a eficácia da função de admini

Gestão de Pessoas

FCC · 2016

Muitas organizações utilizam técnicas contábeis e estatísticas para calcular os custos e benefícios da função de RH. Nesse contexto, busca-se avaliar a eficácia da função de administração de recursos humanos na organização, tomando por base, entre outros critérios, medidas indiretas de avaliação dos funcionários, como, por exemplo,
  1. custos laborais por unidade de resultados.
  2. rotatividade do pessoal e absenteísmo.
  3. adequação à missão e objetivos organizacionais.
  4. pesquisas de atitude e de perfil comportamental.
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Gabarito

B

Comentário do professor

Alternativa correta: A rotatividade do pessoal e o absenteísmo são indicadores diretos de desempenho na área de Administração, pois refletem aspectos relacionados ao clima organizacional, satisfação dos funcionários e eficiência na gestão de recursos humanos. Altos índices nesses indicadores podem apontar problemas que impactam negativamente a produtividade e a qualidade do trabalho, sendo, portanto, medidas essenciais para avaliação do desempenho organizacional.

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