Questão FC148655
A principal consequência de um sistema de avaliação de pessoas baseado em metas e resultados concerne
Gestão de Pessoas
FCC · 2019
- na elaboração da base para remuneração variável.
- na alocação e composição de equipes.
- na planificação de desenvolvimento individual.
- no planejamento de carreira e sucessão.
- na obtenção de feedbacks.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
A
Comentário do professor
Alternativa correta: A análise de desempenho é fundamental na elaboração da base para remuneração variável, pois permite avaliar de forma objetiva o alcance de metas e resultados individuais ou coletivos, garantindo que os incentivos financeiros estejam alinhados ao desempenho efetivo dos colaboradores.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em