Questão FC148658
Existem diferentes modelos de remuneração que podem ser adotados por uma organização no âmbito da política de pessoal ou administração de recursos humanos praticada, entre os quais
Gestão de Pessoas
FCC · 2018
- é construído com base em referenciais exclusivamente internos, com remunerações diferenciadas para funções iguais quando ocupadas por empregados com perfis diferentes.
- é focado nas competências individuais dos empregados, com alta participação de benefícios atrelados a resultados.
- é construído a partir de avaliação exclusivamente externa, buscando referenciais no mercado como forma de reter os melhores talentos.
- está ligado ao cargo ocupado, medindo o seu valor relativo na empresa e no mercado de trabalho.
- está intimamente ligado com as habilidades técnicas e comportamentais dos empregados, com forte participação de benefícios indiretos, como bolsas de estudo e programas de qualidade de vida.
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Gabarito
D
Comentário do professor
Alternativa correta: A remuneração ligada ao cargo considera o valor relativo da função dentro da organização e no mercado, estabelecendo salários baseados nas responsabilidades e exigências do cargo, independentemente das características individuais do empregado. Essa abordagem assegura justiça interna e competitividade externa, alinhando a remuneração às atribuições e ao posicionamento do cargo na estrutura da empresa e no mercado de trabalho.
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