Questão FC148660
No que concerne à politica de administração de cargos e salários que pode ser adotada por uma organização, a opção por um modelo de remuneração funcional
Gestão de Pessoas
FCC · 2018
- corresponde a uma opção atrelada ao modelo de gestão por competências, que busca captar, no mercado, as competências não disponíveis na organização mediante o oferecimento de remuneração atrelada exclusivamente a resultados.
- significa que a remuneração deverá estar atrelada às habilidades específicas e diferenciadas de cada colaborador, abandonando- se o conceito tradicional de plano de cargos.
- baseia-se no valor relativo do cargo ocupado, buscando a equidade externa por meio de uma pesquisa de mercado, e interna, pela comparação com os demais cargos da organização.
- é típica do modelo contingencial de administração, na qual o salário fixo possui menor peso relativo em comparação aos benefícios indiretos, como plano de saúde e horários flexíveis, atrelados aos objetivos estratégicos da organização.
- liga-se exclusivamente à função ocupada pelo empregado em determinada circunstância, sendo paga em função de atividade extraordinária ou adicional àquele inerente ao cargo ou emprego, abandonando o conceito tradicional de salário.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Alternativa correta: A remuneração baseada no valor relativo do cargo considera a importância e responsabilidades de cada posição dentro da organização, buscando garantir justiça interna ao comparar os cargos entre si, e justiça externa ao confrontar esses valores com os praticados no mercado, assegurando que os salários sejam competitivos e coerentes tanto internamente quanto externamente.
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