Questão FC148664
A remuneração está relacionada a toda contraprestação dos serviços prestados por um funcionário e, neste contexto, cada organização e empresa desenvolve uma forma específica de com
Gestão de Pessoas
FCC · 2016
- corresponde a um modelo tradicional, que mede o valor relativo do cargo na empresa e no mercado de trabalho.
- baseia-se na avaliação dos resultados atingidos pelo funcionário, possuindo natureza variável.
- é aferida de acordo com um sistema de pontuação baseado em metas e indicadores fixados no plano de cargos e salários.
- exige a construção de um sistema integrado de avaliação de desempenho organizacional.
- é um dos métodos mais modernos de remuneração, baseado nas competências individuais.
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Gabarito
A
Comentário do professor
Alternativa correta: A alternativa correta descreve o modelo tradicional de remuneração, que consiste em avaliar o valor relativo dos cargos dentro da empresa e no mercado de trabalho, possibilitando a definição de salários compatíveis com a função e a realidade externa. Esse modelo busca equilibrar a estrutura salarial interna com a competitividade externa, garantindo justiça e atratividade na política salarial.
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