Questão FC148680
Um dos níveis de análise para levantamento de necessidades de treinamento é o da estrutura de cargos que ocorre a partir do exame dos
Gestão de Pessoas
FCC · 2017
- aspectos ligados a missão, visão e estratégias organizacionais que estão sendo aplicadas ou não nas funções de cada colaborador, assim como o nível de aderência à cultura da empresa, para que os programas de treinamento possam ser construídos.
- objetivos e metas que as pessoas deverão cumprir com eficiência e eficácia na execução dos seus cargos, criando assim subsídios para a construção dos programas de treinamento.
- perfis psicológicos e funcionais de cada colaborador comparado às funções que devem executar, examinando assim os gaps presentes para que possam ser criados novos cargos e novos programas de treinamento que viabilizem o alcance das metas da empresa.
- requisitos e especificações dos cargos, que determinam quais são as habilidades, destrezas e competências que as pessoas deverão desenvolver para desempenhar adequadamente os cargos.
- perfis das pessoas, determinando quais atitudes, conhecimentos e competências necessários para que cada colaborador possa contribuir para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa.
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Gabarito
D
Comentário do professor
Alternativa correta: A alternativa d) está correta porque destaca que o levantamento dos requisitos e especificações dos cargos é fundamental para identificar as habilidades, destrezas e competências necessárias ao desempenho eficaz das funções. Esse diagnóstico é a base para a elaboração de programas de treinamento direcionados e eficientes, pois permite alinhar o desenvolvimento dos colaboradores às demandas reais dos cargos, promovendo a melhoria do desempenho organizacional.
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