Questão FC421686
Os quadros abaixo apresentam algumas das principais teorias administrativas e considerações acerca das organizações. Coluna Teorias administrativas I Teoria Neoclássica II Teoria E
Teorias Administrativas
FCC · 2018
Os quadros abaixo apresentam algumas das principais teorias administrativas e considerações acerca das organizações.
| Coluna | Teorias administrativas |
| I | Teoria Neoclássica |
| II | Teoria Estruturalista |
| III | Teoria da Contingência |
| IV | Teoria das Relações Humanas |
| V | Teoria Comportamental |
| Coluna | Considerações |
| a | Sistema Social intencionalmente construído e reconstruído |
| b | Sistema Social cooperativo e racional |
| c | Sistema Social com objetivos a alcançar |
| d | Sistema Social como conjunto de papéis |
| e | Sistema Aberto e Sistema Fechado |
A correlação
correta entre as colunas é:
- I-a − II-e − III-c − IV-b − V-d.
- I-c − II-a − III-d − IV-b − V-e.
- I-b − II-d − III-a − IV-e − V-c.
- I-e − II-b − III-d − IV-c − V-a.
- I-c − II-a − III-e − IV-d − V-b.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Gabarito (Letra E): I-c − II-a − III-e − IV-d − V-b.
I – Teoria Neoclássica: organizaçã o entendida como sistema com objetivos a alcançar; foco em definição de metas, planejamento e coordenação para eficiência organizacional.
II – Teoria Estruturalista: vê a organização como sistema social intencionalmente construído e reconstruído, enfatizando estruturas formais, papéis e a dinâmica entre estruturas e cultura.
III – Teoria da Contingência: ressalta que não há única forma ideal; a organização alterna entre sistema aberto e sistema fechado conforme o contexto, buscando ajuste (fit) com o ambiente.
IV – Teoria das Relações Humanas: destaca a organização como conjunto de papéis, valorizando relações informais, motivação e comportamento social no trabalho.
V – Teoria Comportamental: identifica a organização como sistema social cooperativo e racional, centrando-se em comportamento, liderança e processos de decisão que promovem cooperação.
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