Questão FC421724
O processo de mudança organizacional de acordo com o modelo descrito por Kurt Lewin apresenta o denominado "recongelamento", que corresponde
Teorias Administrativas
FCC · 2023
O processo de mudança organizacional de acordo com o modelo descrito por Kurt Lewin apresenta o denominado "recongelamento", que corresponde
- à identificação do paradigma que será utilizado como modelo para as mudanças que serão implementadas na organização.
- à fase inicial do processo de mudança das práticas e ideias vigentes na organização, quando é esperado a repetição de antigos padrões.
- à etapa final, de internalização e estabilização da mudança que passa a se integrar como comportamento padronizado.
- à situação onde o ciclo de mudança não se consolidou e o novo modelo não foi recepcionado na organização.
- ao diagnóstico dos pontos críticos a serem enfrentados no processo de mudança e que tendem a inviabilizar seu sucesso.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
O termo recongelamento, no modelo de Kurt Lewin, refere-se à etapa final do processo de mudança organizacional, quando a nova prática é definitivamente incorporada.
Nessa fase ocorre a internalização das atitudes e procedimentos adotados: comportamentos e rotinas deixam de ser provisórios e passam a integrar a cultura organizacional.
O objetivo do recongelamento é a estabilização da mudança, criando um novo equilíbrio que previne o retorno às antigas práticas.
Para isso são necessários mecanismos de apoio, como reforço positivo, ajustes nos sistemas de recompensa e comunicação contínua, que consolidam o novo padrão de ação e transformam a mudança em comportamento padronizado.
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