Considere as informações abaixo. O tipo correto de departamentalização apresentado é:

Gabarito

Errado

Comentário do professor

Departamentalização por quantidade organiza unidades com base no volume de trabalho ou em critérios numéricos: um responsável responde por um determinado número de funcionários ou por um fluxo definido de atividades.

Esse critério é indicado quando as tarefas são semelhantes e repetitivas — por exemplo, linhas de produção ou divisão de turnos — pois permite estruturar unidades idênticas e padronizar procedimentos.

Vantagens: facilita a supervisão, o controle e o dimensionamento de pessoal conforme a demanda, mantendo uniformidade entre as unidades.
Limitações: não estimula especialização, pode gerar monotonia e não é adequado para atividades complexas ou heterogêneas.

Normalmente aplicada em níveis operacionais, garante supervisão adequada ao fracionar o trabalho em unidades equivalentes, ajustadas ao fluxo ou volume necessário.