Questão FC422063
Robert Blake e Jane Mouton desenvolveram, nos anos 1960, um modelo de análise comportamental dos líderes que ainda hoje é bastante utilizado, conhecido como grid (ou grade) gerenci
Processo de Direção
FCC · 2025
Robert Blake e Jane Mouton desenvolveram, nos anos 1960, um modelo de análise comportamental dos líderes que ainda hoje é bastante utilizado, conhecido como grid (ou grade) gerencial. O modelo de avaliação de estilos de liderança proposto pelos autores é representado por uma tabela de dupla entrada, composta por um eixo vertical e um horizontal, que representam, respectivamente:
- carisma legitimação pelos subordinados.
- conhecimento técnico - habilidades socioemocionais.
- resultados financeiros - clima organizacional.
- autocontrole - senso crítico.
- ênfase nas pessoas - ênfase na produção (tarefa).
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
O modelo de Blake e Mouton, chamado managerial grid, organiza o estilo de liderança em uma tabela de dupla entrada.
No eixo vertical está a ênfase nas pessoas: mede a preocupação do líder com o bem‑estar, motivação e necessidades da equipe.
No eixo horizontal está a ênfase na produção: avalia a preocupação com metas, eficiência, prazos e cumprimento da tarefa.
A combinação desses dois eixos permite caracterizar estilos de liderança — por exemplo, orientados à tarefa, orientados às pessoas ou equilibrados entre ambos.
Na prática, a grade serve como instrumento de diagnóstico e desenvolvimento: identifica pontos fortes e lacunas comportamentais para orientar treinamentos e mudanças de atitude.
Portanto, a alternativa traduz corretamente os dois eixos fundamentais da grade gerencial.
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