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Questão FC422078

O diretor de recursos humanos de uma determinada empresa solicitou a aplicação do método do GRID Gerencial para identificar o perfil mais comum de liderança entre os 10 gerentes da

Processo de Direção

FCC · 2023

O diretor de recursos humanos de uma determinada empresa solicitou a aplicação do método do GRID Gerencial para identificar o perfil mais comum de liderança entre os 10 gerentes da empresa. O resultado final concluiu que o perfil predominante foi de que os gerentes prestavam grande atenção às necessidades das pessoas de relacionamentos profícuos, o que gerava um clima organizacional e ritmo de trabalho confortáveis e amistosos. De acordo com o método aplicado, trata-se de um estilo gerencial de liderança de

  1. foco em tarefas.
  2. obediência à autoridade.
  3. equipe.
  4. meio-termo.
  5. clube de campo.
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Gabarito

Errado

Comentário do professor

No modelo do Grid Gerencial de Blake e Mouton a liderança é avaliada por duas dimensões: preocupação com as pessoas e preocupação com a produção.


Clube de Campo caracteriza-se por alta preocupação com as pessoas e baixa preocupação com a produção, com notas típicas de pessoas \(9\) e produção \(1\).


Nesse estilo o gestor prioriza relações interpessoais, bem‑estar e um clima organizacional amistoso, promovendo conforto, apoio e cooperação entre a equipe.


Por outro lado, essa ênfase no aspecto humano costuma reduzir o foco em metas, eficiência e resultados operacionais, tornando-o adequado quando a harmonia é prioridade, mas arriscado para organizações que exigem alto desempenho.

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