Questão FC422084
Um gestor que adota estilo de liderança transacional atua junto a seus subordinados a partir de uma relação sustentada, precipuamente, por
Processo de Direção
FCC · 2023
Um gestor que adota estilo de liderança transacional atua junto a seus subordinados a partir de uma relação sustentada, precipuamente, por
- hierarquia, não havendo espaço para contestação das ordens ou expectativa de benefícios individuais pelo resultado coletivo.
- fortalecimento do vínculo de confiança mútua, considerado mais importante que a busca de resultados tangíveis.
- carisma do líder, que produz engajamento dos liderados em tomo dos objetivos propostos. ainda que não haja recompensa financeira.
- troca ou transação, baseada em recompensas pelos resultados obtidos ou benefícios pelo atingimento de metas.
- crescimento dos liderados. proporcionando transformações individuais que gerarão resultados econômicos apenas a longo prazo.
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Gabarito
D
Comentário do professor
Liderança transacional é baseada na troca ou transação entre líder e subordinado: o cumprimento de tarefas gera benefícios previstos.
O gestor estabelece expectativas claras e critérios de desempenho, oferecendo recompensas proporcionais aos resultados alcançados.
Essas recompensas podem ser financeiras, como bonificações, ou não financeiras, como reconhecimento e benefícios funcionais.
Há monitoramento contínuo do desempenho e feedback objetivo; desvios recebem correções ou sanções planejadas.
Esse estilo privilegia a clareza, a eficiência e o alcance de metas de curto a médio prazo, funcionando bem em ambientes estruturados.
Em suma: a relação é pragmática — recompensa pelo resultado, configurando a essência da transação entre líder e liderado.
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