Dentro do estudo da liderança, a teoria que se volta ao treinamento de habilidades e não somente à exploração de características inatas do líder, é conhecida como teoria

Gabarito

B

Comentário do professor

A alternativa correta é a teoria comportamental. Essa abordagem desloca o foco das qualidades inatas do líder para os comportamentos observáveis e treináveis, partindo da ideia de que a liderança pode ser aprendida e aperfeiçoada.

Na prática, a teoria procura identificar quais ações e atitudes produzem resultados eficazes, permitindo sua transmissão por meio de treinamento, prática e feedback.

Pesquisas clássicas ampliaram esse entendimento ao distinguir dimensões de comportamento, como orientação para tarefas e orientação para pessoas, que podem ser desenvolvidas pelos líderes.

Consequentemente, a teoria comportamental embasa programas de desenvolvimento de liderança e políticas de recursos humanos que priorizam capacitação e acompanhamento contínuo.