Questão FC422104
Os estilos de liderança costumam ser comparados do ponto de vista do papel exercido pelo líder em relação aos liderados. Nesse sentido, o líder transacional difere do transformacio
Processo de Direção
FCC · 2021
Os estilos de liderança costumam ser comparados do ponto de vista do papel exercido pelo líder em relação aos liderados. Nesse sentido, o líder transacional difere do transformacional, entre outros aspectos, pelo fato de o primeiro
- explorar atributos pessoais, como carisma, para inspirar os liderados, que passam a atuar como discípulos da filosofia proposta.
- buscar o crescimento dos liderados, oferecendo aconselhamento e orientação permanente e individualizada.
- não abdicar das responsabilidades e da tomada de decisões, ao contrário do segundo, que adota como princípio o laissez-faire.
- envolver os liderados na missão da organização, evitando atrelar recompensas a resultados.
- oferecer recompensas contingentes, baseadas na troca a partir de resultados alcançados pelos liderados.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
A alternativa descreve a liderança transacional, cujo núcleo é a troca entre líder e liderado.
O líder estabelece metas claras e critérios de desempenho e, em seguida, oferece recompensas contingentes — isto é, benefícios que dependem diretamente do alcance dos resultados acordados.
Essa relação é formal e instrumental: o cumprimento da tarefa gera pagamento, bônus, promoções ou reconhecimento; o não cumprimento acarreta correções ou sanções.
Na prática, funciona por monitoramento, feedback e reforço: resultados observáveis orientam a recompensa, motivando por incentivos extrínsecos e garantindo previsibilidade na gestão do desempenho.
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