Questão FC422113
A teoria caminho-meta ou caminho-objetivo, desenvolvida por Robert House, a partir dos estudos da Universidade de Ohio, identifica e detalha diferentes comportamentos de liderança
Processo de Direção
FCC · 2018
A teoria caminho-meta ou caminho-objetivo, desenvolvida por Robert House, a partir dos estudos da Universidade de Ohio, identifica e detalha diferentes comportamentos de liderança e a sua adequação às contingências ambientais e a características dos subordinados. Entre eles, a liderança
- autocrática, que não leva em conta as necessidades dos liderados, mas é a única viável em situações de conflito instalado.
- participativa, adequada para liderados de baixa capacitação e pouca motivação.
- apoiadora, semelhante à “estrutura de iniciação” e adequada quando os liderados não realizam tarefas estruturadas.
- carismática, que induz a uma alta motivação dos liderados e é adequada para tarefas desafiadoras.
- diretiva, adequada quando as tarefas são ambíguas, mas que pode ser percebida como redundante por liderados experientes.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
A liderança diretiva é um estilo em que o líder fornece instruções claras sobre o que fazer, como executar tarefas e quais regras seguir, reduzindo ambiguidade no trabalho.
É especialmente adequada quando as tarefas são ambíguas ou pouco estruturadas, pois orientações precisas ajudam a definir caminhos, prazos e procedimentos, facilitando a execução pelos subordinados.
Ao explicitar metas e passos, esse estilo elimina dúvidas, aumenta a previsibilidade e melhora desempenho em situações de incerteza ou quando a equipe tem pouca experiência.
No entanto, pode ser percebida como redundante ou como excesso de direção por liderados experientes, que já dominam as tarefas e valorizam autonomia.
Por isso, o líder eficaz alterna esse comportamento conforme a tarefa e o nível de competência da equipe, adotando diretividade quando necessário e liberando espaço à medida que a experiência cresce.
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