Questão FC422122
Entre os modelos situacionais que estudam o fenômeno da liderança em ambientes corporativos, destaca-se o desenvolvido por Fiedler, que, entre outros aspectos, propõe que o desempe
Processo de Direção
FCC · 2018
Entre os modelos situacionais que estudam o fenômeno da liderança em ambientes corporativos, destaca-se o desenvolvido por Fiedler, que, entre outros aspectos, propõe que o desempenho eficaz do grupo está relacionado com
- a combinação adequada entre o estilo de interação do líder com os subordinados e o grau em que a situação dá o controle e a influência ao líder.
- a orientação para a conquista, própria do líder autocrático (também denominado diretivo).
- a estrutura de iniciação, que é o ponto no qual o líder alcança relacionamentos caracterizados pela confiança mútua com os liderados.
- o carisma do líder, que induz os liderados a se alinharem com os objetivos e metas propostos, sem contraposições ou resistências.
- características do ambiente, predicando que o líder que imprime tensão à situação alcança melhores resultados.
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Gabarito
A
Comentário do professor
Fiedler propõe, no seu modelo de contingência, que o desempenho do grupo depende da combinação entre o estilo de liderança e o grau em que a situação confere controle e influência ao líder.
O estilo é medido pela técnica do LPC, que distingue líderes orientados para a tarefa ou para as relações. Não se pressupõe mudança fácil do estilo do líder.
A favorabilidade situacional é determinada por três fatores: relação líder‑membros, estrutura da tarefa e poder de posição. Esses elementos definem quanto controle o líder exerce.
Assim, um desempenho eficaz resulta quando o estilo do líder se ajusta à favorabilidade da situação — ou seja, quando a organização escolhe ou adapta o contexto para combinar com o estilo do gestor.
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