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Questão FC422123

Os estudos sobre o tema da liderança desenvolvidos por acadêmicos da Universidade de Ohio na década de 1940 apontaram duas categorias de liderança, a partir de diferentes dimensões

Processo de Direção

FCC · 2018

Os estudos sobre o tema da liderança desenvolvidos por acadêmicos da Universidade de Ohio na década de 1940 apontaram duas categorias de liderança, a partir de diferentes dimensões do comportamento do líder, sendo uma delas:

  1. Consideração, que representa a forma como o líder planeja e executa as tarefas, conduzindo os liderados para a realização das metas estabelecidas.
  2. Estrutura de iniciação, que corresponde ao grau em que o líder consegue definir e estruturar o próprio papel e o dos liderados para o atingimento dos objetivos organizacionais.
  3. Recurso cognitivo, que se traduz no poder de persuasão do líder em relação aos liderados, utilizado em prol do interesse da organização.
  4. Valência, que é a medida de valor atribuída pelo líder a cada um dos liderados de acordo com o retorno obtido.
  5. Carisma, que é um atributo pessoal e intransferível de todo líder eficaz e que conduz aos resultados almejados.
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Gabarito

B

Comentário do professor

Estrutura de iniciação refere‑se ao grau em que o líder define e estrutura seu próprio papel e o dos subordinados para alcançar metas. Envolve clarificar tarefas, delegar responsabilidades, estabelecer normas, prazos e procedimentos, além de orientar e supervisionar o desempenho.

Na prática, um líder com forte estrutura de iniciação organiza o trabalho, comunica expectativas, cria sequências de atividades e monitora resultados para garantir eficiência e cumprimento de objetivos organizacionais.

Esse comportamento é associado à orientação para tarefas: favorece produtividade e previsibilidade, embora demande equilíbrio para não comprometer relações interpessoais. Em órgãos do Judiciário, aplica‑se ao estabelecimento de rotinas processuais, distribuição de tarefas e controle de prazos.

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