Questão FC422125
Suponha que determinada entidade integrante da Administração indireta pretenda implementar um programa de desenvolvimento e fortalecimento de lideranças e, para tal mister, tenha s
Processo de Direção
FCC · 2018
Suponha que determinada entidade integrante da Administração indireta pretenda implementar um programa de desenvolvimento e fortalecimento de lideranças e, para tal mister, tenha se valido de conceitos apresentados por consultor especializado, baseados nos estilos clássicos de liderança desenvolvidos por Kurt Lewin. Com base em tais conceitos, é possível identificar diferentes estilos de liderança, quais sejam:
- centrada na tarefa − centrada nas pessoas − mista.
- gerencial − operacional − funcional.
- liberal − democrática − autocrática.
- carismática − transacional − transformacional.
- diretiva − apoiadora − participativa.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Kurt Lewin, na tradição das teorias comportamentais de liderança, identificou três estilos clássicos: liberal, democrática e autocrática.
Autocrática: o líder centraliza decisões e controla tarefas, define regras e monitora de perto. Esse estilo garante rapidez e disciplina em situações de crise, mas tende a reduzir a iniciativa e a satisfação da equipe.
Democrática: o líder envolve o grupo, consulta opiniões e costuma delegar responsabilidades. Favorece participação, comprometimento e criatividade, além de melhorar clima e qualidade das decisões quando há tempo para diálogo.
Liberal (laissez‑faire): o líder oferece ampla autonomia, intervindo minimamente. Pode estimular autonomia e inovação em equipes maduras, mas expõe a risco falta de coordenação e de foco sem liderança ativa.
Identificar esses estilos permite escolher práticas condizentes com a situação, os objetivos e a maturidade da equipe.
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