Questão FC422128
O Superintendente de um departamento considerou não possuir um estilo de liderança que pudesse lidar com a iminência de uma crise, sem precedentes, entre os seus principais servido
Processo de Direção
FCC · 2018
O Superintendente de um departamento considerou não possuir um estilo de liderança que pudesse lidar com a iminência de uma crise, sem precedentes, entre os seus principais servidores. Diante dessa situação, a competência exigida é a de um estilo de liderança
- conselheiro.
- confiável.
- agregador.
- democrático.
- coercitivo.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
O estilo de liderança coercitivo é indicado quando há uma crise iminente que exige resposta imediata e controle rápido das ações dos subordinados.
Nesse modelo o líder usa o poder de autoridade para impor regras, dar ordens claras e esperar cumprimento imediato, reduzindo incertezas e restaurando a disciplina necessária para conter conflitos ou riscos operacionais.
Por exigir decisões urgentes e ação coordenada sem tempo para deliberações, o coercitivo prioriza rapidez, controle e, quando preciso, sanções, garantindo estabilidade imediata.
Importante: é um estilo funcional em curto prazo; após a estabilização, recomenda-se migrar para abordagens que recuperem motivação e relacionamento entre a equipe.
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