Questão FC422129
Considere que determinada organização pretenda fomentar a liderança no ambiente de trabalho, aplicando os conceitos próprios do modelo situacional desenvolvido por Hersey e Blancha
Processo de Direção
FCC · 2018
Considere que determinada organização pretenda fomentar a liderança no ambiente de trabalho, aplicando os conceitos próprios do modelo situacional desenvolvido por Hersey e Blanchard. Nesse contexto, uma das principais premissas a serem adotadas será a de que
- existem dois tipos de líderes: aqueles voltados para o grupo; e os voltados para a tarefa, sendo os segundos comprovadamente mais efetivos.
- o líder deve ser sempre diretivo, indicando o caminho a ser seguido pelos subordinados e efetuando correções de rota.
- a liderança pressupõe o consensualismo, de forma que o líder somente será eficaz se obtiver o apoio integral do grupo.
- a liderança pressupõe autoridade, devendo ser abandonados os antigos conceitos de líder apoiador e benevolente.
- a eficácia da liderança depende da adequação do estilo de liderança ao grau de maturidade dos subordinados.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
A assertiva é correta porque, na teoria situacional de Hersey e Blanchard, a eficácia da liderança resulta da correspondência entre o estilo de liderança e o grau de maturidade dos subordinados.
Para esse modelo, “maturidade” (ou prontidão) combina competência — conhecimento e habilidade para a tarefa — e comprometimento — motivação e confiança.
O líder deve primeiro diagnosticar esse nível de maturidade e, em seguida, adotar o estilo apropriado: direcionar, persuadir, participar ou delegar, variando entre comportamento mais orientador e mais apoiador.
Assim, não existe um único estilo “melhor”; há uma relação contingencial: quanto maior a maturidade, menor necessidade de direção e maior de delegação.
Aplicar esse princípio aumenta a eficácia dos resultados, desenvolve os liderados e melhora a adaptabilidade organizacional.
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