Questão FC422162
Aferir o desempenho de subordinados em cotejo com objetivos e metas predeterminados é uma atividade do administrador relativa
Processo de Controle e Avaliação
FCC · 2018
Aferir o desempenho de subordinados em cotejo com objetivos e metas predeterminados é uma atividade do administrador relativa
- à direção, contemplando medidas preventivas e repressivas, porém não corretivas, estas últimas próprias da atuação disciplinar.
- à organização, correspondente ao denominado ajuste espontâneo, com aplicação de medidas não coercitivas.
- ao planejamento, com a tomada de decisões quanto às diretrizes estratégicas da organização a partir de tal aferição.
- à coordenação, tendo como objetivo a concatenação de ações de curto, médio e longo prazos.
- ao controle, que contempla, também, medidas corretivas para assegurar a consecução dos objetivos pretendidos.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
A atividade descrita refere‑se à função controle. A palavra cotejo indica comparação: trata‑se de confrontar o desempenho dos subordinados com objetivos e metas predeterminadas.
O controle envolve quatro etapas essenciais: estabelecer padrões (objetivos e metas), medir o desempenho, comparar o resultado obtido com os padrões e, quando houver desvio, adotar ações corretivas para alinhar a execução ao planejado.
Seu propósito é assegurar a consecução dos objetivos, corrigindo desvios e promovendo melhorias no processo e no desempenho das pessoas. Assim, aferir e comparar resultados para ajustar condutas e processos é atividade típica do controle.
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