Questão FC422167
No que tange à aprendizagem organizacional, o foco do denominado modelo behaviorista é o
Comportamento Organizacional
FCC · 2019
No que tange à aprendizagem organizacional, o foco do denominado modelo behaviorista é o
- conhecimento formal e seu aprimoramento e apreensão pelos indivíduos.
- conhecimento tácito e a sua transmissão e internalização.
- comportamento dos indivíduos, que comporta observação e modificação.
- processo de aquisição de conceitos e resolução de problemas.
- processo de transformação de conhecimento tácito em formal.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
O modelo behaviorista focaliza o comportamento humano como dado observável e passível de intervenção.
Parte-se da ideia de que ações são respostas a estímulos e que, por meio de observação e aplicação de consequências (recompensa ou punição), é possível promover a modificação desses comportamentos.
Na prática organizacional, isso se traduz em técnicas como feedback sistemático, reforçamento de condutas desejadas e treinamento baseado em repetição e modelagem.
O objetivo é tornar comportamentos úteis e previsíveis, consolidando rotinas e desempenho por meio do condicionamento e do controle ambiental.
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