Questão FC422177
A respeito do clima organizacional, tem-se que
Comportamento Organizacional
FCC · 2019
A respeito do clima organizacional, tem-se que
- denota o grau de satisfação dos indivíduos em relação ao ambiente organizacional e exerce influência na motivação dos integrantes da organização.
- não é passível de aferição mediante pesquisas, dado seu caráter prescritivo e precário.
- é um fenômeno estritamente individual, de natureza psicológica e restrito ao foro íntimo de cada integrante da organização.
- é determinado por fatores exógenos à organização, não sendo influenciado por fatores internos.
- constitui um fenômeno transitório, que não exerce influência sobre a produtividade dos integrantes da organização.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A alternativa aponta corretamente que o clima organizacional denota o grau de satisfação dos indivíduos em relação ao ambiente de trabalho e que isso influencia a motivação.
Trata‑se de uma avaliação subjetiva feita pelos colaboradores sobre aspectos como relações, liderança, regras, recursos e ambiente físico. Essas avaliações geram sentimentos e atitudes que se refletem em comportamentos.
Quando a percepção predominante é positiva, há maior engajamento, compromisso e produtividade; quando é negativa, aumentam insatisfação, rotatividade e absenteísmo.
O clima é, portanto, produto da percepção coletiva: não é apenas a soma de impressões individuais, mas a prevalência de entendimentos compartilhados.
É dinâmico e passível de mensuração e gestão: ações sobre comunicação, reconhecimento, liderança e condições de trabalho podem modificar o clima e, por consequência, a motivação e desempenho.
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