Embora a cultura e o clima organizacional estejam intrinsecamente ligados, eles possuem suas diferenças. Considera-se um elemento da cultura organizacional:

Gabarito

A

Comentário do professor

Personalidade da organização refere-se à expressão concreta da cultura organizacional: é o conjunto duradouro de traços que identifica uma instituição, moldando como ela pensa, age e é percebida.

A cultura é formada por valores compartilhados, crenças e pressupostos que orientam decisões e comportamentos, sendo incorporada em práticas, rotinas e normas cotidianas.

Essa personalidade manifesta‑se por meio de símbolos, histórias, rituais, linguagem e nas prioridades definidas pela liderança (missão e visão), tendo caráter mais estável e de longo prazo.

Por isso, reconhecer a personalidade organizacional ajuda a explicar por que certas estratégias e comportamentos se repetem e se mantêm, mesmo diante de mudanças superficiais.