Questão FC422193
Em uma situação hipotética, após completar uma semana de expediente no Tribunal de Justiça, um analista se colocou em uma situação de tentar decifrar a cultura daquela organização.
Comportamento Organizacional
FCC · 2021
Em uma situação hipotética, após completar uma semana de expediente no Tribunal de Justiça, um analista se colocou em uma situação de tentar decifrar a cultura daquela organização. Contudo, com pouco tempo de admissão, ele constatou que aquilo que ele podia ver e decifrar estava restrito aos “artefatos”, que são representados por
- filosofias, estratégias e objetivos.
- pressuposições básicas.
- valores compartilhados.
- percepções, pensamentos e sentimentos.
- ritos e símbolos.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Na teoria da cultura organizacional, os artefatos correspondem ao nível mais visível e superficial da cultura: são os elementos que um observador recém-chegado consegue perceber rapidamente.
Entre esses artefatos estão os ritos e símbolos — por exemplo, cerimônias, rituais de boas-vindas, códigos visuais, troféus, linguagem própria, vestimenta e a disposição física do espaço.
Esses sinais comunicam normas e significados imediatos, mas não explicam por si só as razões profundas por trás dos comportamentos; para isso é preciso mais tempo para acessar valores e pressuposições.
Portanto, ao completar apenas uma semana, o analista naturalmente identifica sobretudo ritos e símbolos como manifestação da cultura observável.
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