Questão FC422197
No que concerne aos níveis fundamentais da cultura organizacional, ordinariamente apontados pela doutrina, tem-se que os valores representam
Comportamento Organizacional
FCC · 2019
No que concerne aos níveis fundamentais da cultura organizacional, ordinariamente apontados pela doutrina, tem-se que os valores representam
- os aspectos mais visíveis da cultura, sendo também denominados artefatos observáveis.
- a camada intermediária da cultura, nem sempre sendo possível visualizá-los com facilidade.
- os pressupostos básicos da cultura, situados em seu nível mais profundo.
- os aspectos exógenos da cultura, apenas vislumbrados por agentes externos.
- a forma de consolidação da cultura, também denominados ritos de confirmação.
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Gabarito
B
Comentário do professor
Os valores organizacionais situam-se na camada intermediária da cultura: estão entre os artefatos visíveis (síntomas externos) e as premissas básicas (crenças profundas e inconscientes).
Como nível intermediário, os valores são visíveis e conscientes em discursos, normas, prioridades e critérios de decisão — por exemplo, ênfase em eficiência, legalidade ou serviço público — mas não se mostram tão imediatamente quanto objetos ou ritos.
Podem ser articulados, debatidos e testados; contudo, parte deles costuma operar de modo tácito, exigindo interpretação para ser plenamente identificado. Assim, os valores funcionam como ponte entre manifestações externas e as premissas subjacentes que orientam o comportamento organizacional.
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