Questão FC422209
No que concerne à cultura organizacional, de acordo com os principais aspectos abordados pelos doutrinadores, tem-se que
Comportamento Organizacional
FCC · 2018
No que concerne à cultura organizacional, de acordo com os principais aspectos abordados pelos doutrinadores, tem-se que
- pode ser modificada a partir dos denominados ritos de degradação, que, como expressão da contracultura emergente na organização, redundam na atualização dos seus principais valores e premissas.
- possui apenas aspectos formais e fechados, denominados pressupostos básicos, correspondentes às crenças e valores adotados pela organização, de modo que somente é perceptível pelos seus integrantes.
- é fortemente influenciada pelo clima organizacional, sendo, portanto, mutável a partir dos sentimentos e percepções dos integrantes da organização sobre o que é essencial.
- constitui indutor do comportamento dos membros da organização e do seu engajamento com os objetivos organizacionais, ao contrário do clima organizacional que é decorrente de fatores exógenos.
- pode ser percebida e identificada por aqueles que não pertencem à organização a partir dos seus “sintomas” ou artefatos observáveis, como os símbolos, marcas e vestimentas utilizados.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Errado
Comentário do professor
A alternativa está correta porque a cultura organizacional possui camadas: a mais visível são os artefatos, que qualquer observador externo pode notar.
Esses artefatos incluem símbolos, marcas e vestimentas, além de rituais, linguagem, layout físico e histórias corporativas. Eles funcionam como “sintomas” que evidenciam normas e valores subjacentes.
Por baixo desses sinais visíveis existem níveis mais profundos — valores declarados e pressupostos básicos — que só são plenamente compreendidos pelos membros. Assim, mesmo sem acesso aos significados ocultos, terceiros conseguem identificar traços da cultura a partir dos artefatos observáveis.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em