Questão FC422222
O fenômeno da motivação no ambiente organizacional constitui objeto de estudo por diversos autores, com diferentes abordagens. Nesse sentido, a denominada "Teoria X", apresentada p
Comportamento Organizacional
FCC · 2024
O fenômeno da motivação no ambiente organizacional constitui objeto de estudo por diversos autores, com diferentes abordagens. Nesse sentido, a denominada "Teoria X", apresentada por McGregor, assume como premissa que:
- a motivação individual é inversamente proporcional ao grau de pressão e controle exercido sobre o indivíduo no ambiente de trabalho.
- somente indivíduos em posições mais elevadas na organização são suscetíveis a estímulos motivacionais, tanto na forma de reforço positivo como negativo.
- existe uma hierarquia de necessidades que precisam ser atendidas para gerar motivação, sendo a mais básica aquela relativa ao sentido de pertencimento ao grupo.
- todo ser humano possui habilidades inatas que precisam ser cultivadas no ambiente de trabalho, sendo a motivação algo natural.
- o homem médio não gosta do trabalho e o evita, buscando apenas segurança, razão pela qual precisa ser dirigido e controlado.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Teoria X, segundo McGregor, parte da suposição de que o homem médio não gosta do trabalho e tende a evitá‑lo sempre que possível.
Por isso, nas organizações que adotam essa visão, o trabalhador é visto como alguém que busca principalmente segurança e tem pouca ambição para assumir responsabilidades.
Daí decorre a conclusão de que é necessário dirigir e controlar o comportamento dos empregados por meio de supervisão rígida, regras claras e, muitas vezes, ameaças ou recompensas externas.
Em termos práticos, a Teoria X justifica estilos de gestão autoritários e mecanismos de disciplina como forma de garantir desempenho quando se parte dessa visão pessimista da natureza humana.
O foco está na estrutura, no controle e na coação como instrumentos para manter a produtividade diante da suposta falta de motivação intrínseca.
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