Questão FC422223
De acordo com uma das teorias mais divulgadas acerca do processo de motivação nas organizações, desenvolvida por Abraham Maslow e conhecida como Teoria da Hierarquia das Necessidad
Comportamento Organizacional
FCC · 2024
De acordo com uma das teorias mais divulgadas acerca do processo de motivação nas organizações, desenvolvida por Abraham Maslow e conhecida como Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas,
- em termos de hierarquia, os fatores mais relevantes para induzir motivação individual são aqueles ligados ao sistema de recompensas por determinada tarefa, incluindo o reforço positivo, sendo que o sistema de sanções e punições (reforço negativo) atua apenas supletivamente no campo motivacional.
- as necessidades fisiológicas, ligadas à sobrevivência do indivíduo, situam-se na base da Pirâmide de Maslow e somente a partir do respectivo atendimento é que o indivíduo se sentirá motivado a buscar a satisfação de necessidades mais elevadas, como as ligadas à segurança, ao afeto, à estima e às de autorrealização.
- cada indivíduo possui uma ordem hierárquica própria de necessidades que busca satisfazer por meio do trabalho e não é possível estabelecer um padrão para esse sequenciamento, pois a real motivação individual somente será ativada quando aquele empregado conseguir a satisfação da sua necessidade prioritária.
- a hierarquia das necessidades dos indivíduos costuma variar conforme a posição que ocupam na pirâmide socioeconômica, sendo que apenas os que estão na base de tal pirâmide são motivados com a satisfação de necessidades ligadas à segurança.
- haveria duas ordens básicas de fatores que induzem à motivação dos indivíduos, sendo os primeiros de caráter universal, como segurança e sobrevivência, que se situam na base da Pirâmide de Maslow, e aqueles de caráter individual, ligados à autorrealização e que podem estar em diferentes partes da pirâmide conforme as características psicológicas de cada indivíduo.
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Gabarito
B
Comentário do professor
Abraham Maslow propôs a Teoria da Hierarquia das Necessidades, visualizada como uma pirâmide de cinco níveis, onde as demandas mais básicas ficam na base.
Na base estão as necessidades fisiológicas — alimentação, sono, respiração, abrigo — relacionadas à sobrevivência. Somente quando essas necessidades estão atendidas o indivíduo tem condições psicológicas de buscar objetivos mais elevados.
Ao satisfazer o nível fisiológico, a motivação desloca-se para necessidades de segurança, depois para afeto/pertencimento, em seguida para estima e, por fim, para a autorrealização.
Assim, para promover motivação no trabalho é fundamental garantir condições básicas de sobrevivência; sem elas, impulsos superiores dificilmente se manifestam.
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