Questão FC422228
Os estudos do fenômeno da motivação no ambiente organizacional contam com diferentes abordagens, sendo bastante difundida a teoria da expectativa (ou expectância) desenvolvida pelo
Comportamento Organizacional
FCC · 2024
Os estudos do fenômeno da motivação no ambiente organizacional contam com diferentes abordagens, sendo bastante difundida a teoria da expectativa (ou expectância) desenvolvida pelo psicólogo Victor Vroom, segundo a qual o elemento valência corresponde
- ao valor atribuído à recompensa, sendo uma medida de atração que um resultado (recompensa) exerce sobre o indivíduo.
- à probabilidade percebida pelo indivíduo de que o esforço levará ao resultado desejado.
- à relação esforço-desempenho, ou seja, a probabilidade de obtenção da recompensa.
- à recompensa propriamente dita, podendo apresentar expressão econômica ou meramente psicológica.
- ao aspecto subjetivo da motivação, ligado à natureza do indivíduo que, via de regra, não é afeta ao esforço.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A alternativa descreve corretamente a valência na teoria da expectativa de Victor Vroom: trata-se do valor que o indivíduo atribui à recompensa, ou seja, da força de atração que esse resultado exerce sobre ele.
Essa valoração é subjetiva e varia conforme necessidades, metas e preferências pessoais — podendo ser positiva (desejada), neutra ou negativa (indesejada).
Na perspectiva de Vroom, a motivação depende da combinação desses elementos; em termos práticos:
\(Motivação = Expectativa \times Instrumentalidade \times Valência\).
Assim, mesmo se a pessoa acreditar que seu esforço levará ao desempenho e à recompensa, a motivação será baixa se a valência for zero ou negativa; por isso, gestores devem alinhar recompensas ao que os indivíduos valorizam.
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