Questão FC422240
Ao estudar a dinâmica da motivação no ambiente organizacional, diversos estudiosos, a exemplo de Frederick Herzberg, separam os fatores motivacionais dos fatores higiênicos com bas
Comportamento Organizacional
FCC · 2022
Ao estudar a dinâmica da motivação no ambiente organizacional, diversos estudiosos, a exemplo de Frederick Herzberg, separam os fatores motivacionais dos fatores higiênicos com base no seguinte conceito:
- Os fatores motivacionais são intrínsecos, enquanto os higiênicos dizem respeito ao ambiente de trabalho e apenas evitam a insatisfação.
- Os fatores higiênicos são determinantes para aumentar a produtividade da organização, enquanto os motivacionais apenas impulsionam o indivíduo.
- A relação entre ambos é inversamente proporcional, pois na medida em que os motivacionais declinam, os higiênicos são ampliados.
- Existe uma relação de precedência no incremento de tais fatores para obter aumento de produtividade, devendo-se iniciar pelos motivacionais.
- Os fatores higiênicos, quando melhorados, operam sensível incremento na produtividade, tornando irrelevantes os motivacionais.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
A
Comentário do professor
Frederick Herzberg propõe a Teoria dos Dois Fatores, que distingue dois conjuntos de elementos no trabalho: os fatores motivacionais e os fatores higiênicos.
Os fatores motivacionais são intrínsecos, ligados ao conteúdo do cargo e às experiências pessoais (ex.: realização, reconhecimento, responsabilidade, crescimento). Eles geram satisfação duradoura e impulsionam o desempenho.
Já os fatores higiênicos são extrínsecos, referentes ao ambiente de trabalho (ex.: salário, políticas, supervisão, condições físicas). Sua melhoria evita a insatisfação, mas não cria, por si só, motivação ou satisfação sustentável.
Portanto, para motivar efetivamente é preciso atuar nos motivadores, garantindo ao mesmo tempo condições higiênicas mínimas.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em