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Questão FC422248

Vários estudiosos já se debruçaram sobre o fenômeno da motivação no ambiente do trabalho, apresentando teorias que buscam explicar os fatores ou as dinâmicas que induzem a motivaçã

Comportamento Organizacional

FCC · 2022

Vários estudiosos já se debruçaram sobre o fenômeno da motivação no ambiente do trabalho, apresentando teorias que buscam explicar os fatores ou as dinâmicas que induzem a motivação e o que apresenta efeito inverso. Nesse contexto, a Teoria X, apresentada por McGregor, centra-se em aspectos

  1. do grupo, sustentando que a motivação é um processo dinâmico e que pode ser induzido a partir do comportamento de um ou mais integrantes.
  2. ambientais, sustentando que uma combinação adequada de incentivos sociais, envolvendo o reconhecimento pelo grupo, é a mais eficiente para induzir a motivação.
  3. precipuamente psicológicos, apontando o reforço positivo como catalizador da motivação, já que a disposição para o trabalho é algo inerente ao indivíduo.
  4. intrínsecos, próprios da natureza do ser humano, sustentando a ausência de predisposição para o trabalho como algo inerente ao indivíduo.
  5. variáveis, sustentando que os fatores motivacionais variam de indivíduo para indivíduo, alguns respondendo melhor a incentivos financeiros e outros a prestígio e reconhecimento.
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Gabarito

D

Comentário do professor

Teoria X de McGregor focaliza fatores intrínsecos, isto é, entendidos como próprios da natureza humana e não apenas resultados do ambiente.

Nessa visão, presume-se a ausência de predisposição para o trabalho: o indivíduo tende a evitar responsabilidades e busca, principalmente, segurança pessoal e material.
Essa hipótese é uma premissa antropológica que orienta como o gestor interpreta o comportamento dos funcionários.

Do ponto de vista gerencial, essa concepção justifica a adoção de controle rígido, supervisão estreita e mecanismos disciplinares, pois se parte da ideia de que a motivação não surge espontaneamente do trabalhador.
Em suma, a Teoria X é uma visão pessimista sobre a motivação, centrada em características internas ao indivíduo.

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