Questão FC422269
O Modelo de Características do Trabalho propõe que qualquer trabalho pode ser descrito a partir de algumas dimensões essenciais. Sendo assim, a dimensão que leva em consideração o
Comportamento Organizacional
FCC · 2019
O Modelo de Características do Trabalho propõe que qualquer trabalho pode ser descrito a partir de algumas dimensões essenciais. Sendo assim, a dimensão que leva em consideração o grau em que a prática das tarefas exigidas por um trabalho gera informações claras e diretas sobre o desempenho denomina-se
- autonomia.
- feedback.
- variedade de habilidades.
- significância da tarefa.
- identidade da tarefa.
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Gabarito
B
Comentário do professor
O Modelo de Características do Trabalho descreve dimensões que influenciam estados psicológicos e resultados. Uma delas é o feedback.
Feedback refere‑se ao grau em que as tarefas fornecem informações claras e diretas sobre o desempenho do trabalhador.
Quando o trabalho gera esse retorno, o colaborador sabe se suas ações foram eficazes e quais ajustes são necessários.
Esse conhecimento dos resultados aumenta a percepção de competência e facilita correções imediatas, melhorando produtividade e qualidade.
Além disso, o feedback orienta ações de treinamento e desenvolvimento, permitindo intervenções mais precisas para elevar o desempenho.
Portanto, a dimensão indicada pela questão é corretamente identificada como feedback.
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