Questão FC422272
Uma das teorias que buscam explicar o fenômeno da motivação no âmbito organizacional é conhecida como Teoria das Necessidades Adquiridas, a qual
Comportamento Organizacional
FCC · 2018
Uma das teorias que buscam explicar o fenômeno da motivação no âmbito organizacional é conhecida como Teoria das Necessidades Adquiridas, a qual
- classifica as necessidades humanas de acordo com uma hierarquia a partir das fisiológicas, seguindo para as sociais e culminando com as de autorrealização.
- destaca, como motivos ou necessidades que orientam o comportamento do indivíduo, a realização, a afiliação ou poder.
- separa os fatores motivacionais em intrínsecos e extrínsecos, estes últimos representativos das necessidades adquiridas socialmente e os primeiros atrelados a características inatas.
- se baseia em uma concepção negativa da natureza humana, propondo como fator motivacional a indução e o reforço negativo.
- considera que as necessidades do indivíduo somente são atendidas mediante a conjugação de fatores psicológicos e sociológicos.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
A
Comentário do professor
A alternativa descreve corretamente a Teoria das Necessidades de Maslow, que organiza as motivações humanas em uma hierarquia de níveis. Segundo essa teoria, as pessoas buscam satisfazer primeiro necessidades mais básicas e, à medida que estas são atendidas, passam a buscar necessidades de ordem superior.
Os níveis típicos vão das fisiológicas (alimentação, sono), passando pela segurança, pelas necessidades sociais (vínculo, pertencimento) e estima (reconhecimento), até a autorrealização (desenvolvimento pleno, criatividade).
Na prática organizacional, isso significa que condições básicas de trabalho e remuneração devem ser garantidas para que o indivíduo se volte a relações interpessoais, reconhecimento e, finalmente, oportunidades de crescimento e realização pessoal, que promovem maior motivação e engajamento.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em