Questão FC422275
Uma das teorias precursoras na busca da identificação dos fatores capazes de induzir a motivação foi a desenvolvida por Abraham Maslow, denominada Teoria da Hierarquia das Necessid
Comportamento Organizacional
FCC · 2018
Uma das teorias precursoras na busca da identificação dos fatores capazes de induzir a motivação foi a desenvolvida por Abraham Maslow, denominada Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas, a qual
- estratifica, em forma de pirâmide, as necessidades dos indivíduos, colocando em sua base, como as mais relevantes, aquelas ligadas à subsistência.
- divide os fatores motivacionais em duas categorias: objetivos, correspondentes a aspectos tangíveis, como remuneração, e subjetivos, ligados a aspectos psicológicos.
- divide os indivíduos em duas categorias: Tipo Y, para o qual o dispêndio de esforço para o trabalho é natural, e Tipo X, que precisa ser induzido para o trabalho.
- considera que existem fatores extrínsecos, que devem ser removidos, e outros, ditos intrínsecos, associados a sentimentos positivos em relação ao trabalho.
- considera que a motivação se dá pelo binômio medo/êxito, a partir dos fatores: realização, afiliação e poder, nessa ordem hierárquica.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A alternativa está correta porque a Teoria da Hierarquia das Necessidades de Abraham Maslow organiza as motivações humanas em forma de pirâmide, onde as camadas inferiores são pré‑requisitos para as superiores.
No fundamento da pirâmide estão as necessidades básicas (fisiológicas), como alimentação, sono e abrigo; são as mais relevantes pois, se não atendidas, impedem a busca das demais.
À medida que essas necessidades são satisfeitas, o indivíduo passa a procurar segurança, relações sociais, reconhecimento (autoestima) e, por fim, autorrealização. Cada nível deixa de motivar quando satisfeito, deslocando o foco para o próximo.
Aplicada ao contexto organizacional, a teoria indica que condições de trabalho e remuneração adequadas são primordiais para viabilizar motivadores de níveis superiores, como reconhecimento e desenvolvimento profissional.
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