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Questão FC422291

A motivação no local de trabalho, com base na Teoria da Expectativa, envolve a relação entre desejo e esforço, sendo que o desejo somente ocorre quando há alta interação entre as v

Comportamento Organizacional

FCC · 2018

A motivação no local de trabalho, com base na Teoria da Expectativa, envolve a relação entre desejo e esforço, sendo que o desejo somente ocorre quando há alta interação entre as variáveis determinantes de

  1. autonomia e resistência.
  2. necessidades básicas e segurança.
  3. autorrealização e estima.
  4. valência e instrumentalidade.
  5. aptidão e domínio.
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Gabarito

D

Comentário do professor

Na Teoria da Expectativa, a alternativa correta aponta que o desejo — a intenção de empenhar esforço — depende da interação entre valência e instrumentalidade.

Valência é o valor que o indivíduo atribui à recompensa: quanto mais desejável for o resultado, maior a valência.

Instrumentalidade é a crença de que o desempenho alcançado levará efetivamente à recompensa: se o vínculo desempenho→recompensa for percebido como forte, a instrumentalidade é alta.

Quando ambos são elevados, o trabalhador tem motivo para querer alcançar o resultado; se qualquer um for baixo, o desejo esmorece. Isso se reflete na fórmula multiplicativa de Vroom: \(Motivação = Expectativa \times Instrumentalidade \times Valência\), mostrando que valência e instrumentalidade são determinantes cruciais do desejo.

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