Questão FC422560
Os conceitos modernos de planejamento de RH predicam que tal atividade não deve ocorrer de forma estanque, mas sim alinhada com o planejamento estratégico da organização, levando e
Gestão de Pessoas
FCC · 2018
Os conceitos modernos de planejamento de RH predicam que tal atividade não deve ocorrer de forma estanque, mas sim alinhada com o planejamento estratégico da organização, levando em conta, também, indicadores próprios de gestão de pessoas, como rotatividade e absenteísmo, este último correspondente
- à soma dos períodos em que os empregados estejam ausentes do trabalho.
- à média de desligamentos e admissões de empregados verificada pela organização em determinado período.
- exclusivamente às faltas injustificadas dos empregados, passíveis de ensejar desligamentos.
- tanto às ausências formais do empregado, como aos períodos em que esteve frequente porém sem apresentar resultado efetivo.
- à postura de determinados empregados consistente na ausência de comprometimento com as metas e objetivos da empresa, que pode ensejar a decisão de desligamento.
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Gabarito
A
Comentário do professor
O enunciado aponta corretamente que o termo absenteísmo se refere à soma dos períodos em que os empregados estão ausentes do trabalho.
Isso abrange ausências integrais ou parciais ocorridas por faltas, atestados, licenças ou outros motivos que reduzam o tempo efetivo de trabalho, independentemente de serem justificadas.
Como indicador de gestão de pessoas, o absenteísmo mostra impacto sobre produtividade, custos e clima organizacional, orientando ações de prevenção e controle.
Uma forma prática de mensurá‑lo é pela percentagem: \( \text{Absenteísmo (\%)} = \dfrac{\text{Total de dias perdidos}}{\text{Total de dias de trabalho previstos}} \times 100 \), onde o numerador soma todos os dias/hora de ausência e o denominador representa o total de dias/hora disponíveis para trabalho.
Monitorá‑lo permite priorizar intervenções (saúde, engajamento, gestão de jornada) e alinhar o planejamento de RH às necessidades organizacionais.
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