Questão FC422562
Os objetivos e parâmetros dos processos de gestão de pessoas classificam-se em
Gestão de Pessoas
FCC · 2025
Os objetivos e parâmetros dos processos de gestão de pessoas classificam-se em
- lucro, satisfação e avanços.
- movimentação, desenvolvimento e valorização.
- prestação do serviço, publicidade e transparência.
- desenvolvimento, prestação do serviço e transparência.
- administração eficiente, capacitação e publicidade.
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Gabarito
B
Comentário do professor
Os processos de gestão de pessoas organizam-se em três eixos: movimentação, desenvolvimento e valorização.
Movimentação refere-se à alocação e realocação de pessoal — ingresso, transferências, promoções e desligamentos — e ao planejamento da força de trabalho para ajustar perfis às necessidades organizacionais.
Desenvolvimento abrange capacitação, formação continuada e ações de aprendizagem que ampliam competências, melhoram desempenho e preparam profissionais para novas atribuições e carreiras.
Valorização envolve reconhecimento, progressão funcional, incentivos, condições de trabalho e ações de saúde/qualidade de vida, visando motivação, retenção e engajamento.
Juntos, esses eixos gerenciam o ciclo de vida do servidor/empregado e alinham a gestão de pessoas aos objetivos institucionais.
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